Direito do Trabalho · Recife e Região Metropolitana
Advogada trabalhista em Recife, do lado de quem trabalha
Rescisão paga errada, horas extras que nunca entraram no contracheque, assédio da chefia. Atendo só trabalhadores e explico seus direitos em linguagem direta, antes de qualquer decisão.
Retorno em até 1 dia útil, em horário comercial. Seus dados ficam só com o escritório.
- OAB/PE 00.000
- 12 anos em Direito do Trabalho
- Ex-assistente de juiz no TRT6
Fatos sobre a advogada
- 12 anos em Direito do Trabalho
- 4 anos como assistente de juiz no TRT6
- Pós em Direito e Processo do Trabalho
- Só trabalhadores: não advoga para empresas
Situações comuns
Você se identifica com alguma destas situações?
Se alguma delas aconteceu com você, vale conversar. É comum acontecer mais de uma ao mesmo tempo, e cada uma pode gerar um direito diferente.
Fui demitido(a) e a rescisão veio menor do que eu esperava
Fazia hora extra que não aparecia no contracheque
Trabalhei sem carteira assinada, ou com parte do salário “por fora”
Sofri humilhação, cobrança abusiva ou assédio de chefe
Adoeci ou me acidentei por causa do trabalho
A empresa não depositou meu FGTS direito
Trabalhava à noite, em plantão ou em local insalubre sem receber adicional
Ainda trabalho lá, mas a empresa não cumpre o que é obrigação dela
Prazo: a ação pode ser proposta em até 2 anos depois de sair da empresa, cobrando direitos dos últimos 5 anos (Constituição Federal, art. 7º, XXIX).
Áreas
Em que posso ajudar
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Rescisão e verbas rescisórias
Confiro o seu Termo de Rescisão (TRCT) linha a linha e mostro, por escrito, o que deveria ter sido pago.
- Aviso prévio proporcional ao tempo de casa
- Multa de 40% sobre o FGTS e depósitos atrasados
- Férias, 1/3 de férias e 13º proporcionais
- Justa causa aplicada sem motivo suficiente
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Horas extras e jornada
Intervalo de almoço cortado, banco de horas irregular, ponto "britânico" sempre igual, plantões de 12x36 mal pagos.
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Assédio moral
Humilhação em público, metas abusivas em call center, cobranças em grupo de WhatsApp fora do horário.
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Acidente e doença do trabalho
LER/DORT, problemas de coluna, burnout. Estabilidade de 12 meses após o retorno do afastamento.
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Trabalho sem carteira
Reconhecimento de vínculo, inclusive de quem foi contratado como "PJ" mas tinha chefe, horário e salário fixo.
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Rescisão indireta
Quando a empresa descumpre o contrato (salário atrasado, FGTS não depositado), o trabalhador pode encerrar o vínculo com os direitos da demissão sem justa causa.
Como funciona
Do primeiro contato à decisão, em quatro passos
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Você conta o que aconteceu
Pelo formulário ou pelo WhatsApp. Um resumo curto basta: onde trabalhou, quanto tempo e o que deu errado.
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Conversa de orientação
Por telefone, vídeo ou no escritório na Boa Vista. Explico seus direitos e os prazos que estão correndo.
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Análise dos documentos
Carteira, contracheques, TRCT, extrato do FGTS e mensagens. Você recebe por escrito o cálculo estimado das verbas e os riscos.
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A decisão é sua
Se decidir seguir, cuido do processo e aviso pelo WhatsApp a cada movimentação relevante.
Compromissos
Como funciona aqui
Seis compromissos de atendimento, escritos para você poder cobrar.
| Quem atende você | A própria Joana, do primeiro contato até a audiência. Seu caso não é repassado. |
|---|---|
| Linguagem | Sem juridiquês. Se um termo técnico for necessário, ele vem explicado. |
| Antes de decidir | Você recebe por escrito o cálculo estimado das verbas e os riscos do caso. |
| Durante o processo | Aviso pelo WhatsApp a cada movimentação relevante, sem precisar perguntar. |
| Na audiência | Você é preparado(a) antes: sabe o que vai acontecer e que perguntas podem ser feitas. |
| De que lado | Somente trabalhadores. O escritório não advoga para empresas. |
Sobre
Quem vai cuidar do seu caso
Joana Bezerra Lins cresceu em Jaboatão dos Guararapes, filha de uma técnica de enfermagem que fazia plantões de 12 horas. Formada em Direito pela UFPE, passou quatro anos como assistente de juiz no Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região.
Foi ali, lendo processos do outro lado da mesa, que viu quanto uma audiência depende de preparo e de documentos organizados. Em 2014 abriu o próprio escritório, na Boa Vista, para atender somente trabalhadores.
- Direito, UFPEGraduação
- Direito e Processo do TrabalhoPós-graduação, ESMATRA VI
- TRT da 6ª Região4 anos como assistente de juiz
- OAB/PE 00.000Inscrição desde 2014
Avaliações
O que dizem no Google
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Edvânia Silva
há 3 semanasFui demitida depois de 7 anos e não entendia nada do papel da rescisão. A Dra. Joana me explicou cada linha com calma, por áudio no WhatsApp mesmo. Me senti respeitada do começo ao fim.
Publicada no Google
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Carlos Henrique M.
há 2 mesesTrabalho em Suape e não conseguia ir ao escritório no horário comercial. Fizemos tudo por vídeo. Antes da audiência ela me ligou e explicou o que ia acontecer. Ajudou muito a tirar o nervosismo.
Publicada no Google
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Priscila Andrade
há 4 mesesAtendimento humano e sem enrolação. Recebi tudo por escrito antes de decidir, e ela respondeu todas as minhas mensagens. Recomendo para quem tem medo de procurar advogado, como eu tinha.
Publicada no Google
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Wellington Souza
há 7 mesesProfissional muito organizada. Ela me avisava de cada passo do processo pelo WhatsApp, eu nunca precisei ficar ligando para saber como estava.
Publicada no Google
Avaliações publicadas espontaneamente no Google e reproduzidas sem edição.
Dúvidas
Dúvidas de quem está pensando em procurar a Justiça
Quanto tempo eu tenho para entrar com a ação?
Até 2 anos depois de sair da empresa. Dentro desse prazo, podem ser cobrados os direitos dos últimos 5 anos de contrato. Quem ainda trabalha na empresa também está sujeito ao limite de 5 anos, que vai correndo mês a mês.
Posso processar a empresa onde ainda trabalho?
Pode, mas é uma decisão que precisa ser bem pensada. Quando a empresa comete falta grave, como atrasar salário ou não depositar o FGTS, existe a rescisão indireta. Na conversa de orientação avaliamos o seu caso com cuidado.
Como funciona a contratação do escritório?
As condições são explicadas na conversa de orientação e ficam escritas em contrato antes de qualquer passo. Você não assina nada sem entender.
Não tenho provas. Ainda assim vale conversar?
Vale. Contracheques, extrato do FGTS, mensagens com a chefia, fotos do controle de ponto e testemunhas podem servir. Muitas vezes a pessoa tem mais provas do que imagina.
Vou ficar "marcado(a)" no mercado se processar?
Entrar com uma ação trabalhista é um direito garantido pela Constituição. A lei proíbe discriminar quem exerce esse direito, e manter listas de ex-empregados que processaram é prática ilegal.
Atende fora de Recife?
Sim. Atendo toda a Região Metropolitana (Jaboatão, Olinda, Paulista, Cabo e Ipojuca) e o interior de Pernambuco por vídeo. As audiências podem ser telepresenciais quando o juízo permite.
Preciso ir até o escritório?
Não necessariamente. A conversa de orientação e o envio de documentos podem ser feitos por WhatsApp e videochamada. O escritório na Boa Vista fica à disposição para quem preferir conversar pessoalmente.
Contato
Conte o que aconteceu
Quatro campos, cerca de 1 minuto. Respondo pelo WhatsApp em até 1 dia útil.
Recebi sua mensagem.
Vou responder pelo WhatsApp informado em até 1 dia útil, em horário comercial. Se preferir adiantar, pode chamar agora.
Adiantar pelo WhatsAppBoa Vista, Recife/PE · CEP 00000-000
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